Assembleia do SINDSERM aprova índice de Reajuste Salarial e adesão a Greve Geral de 14 de junho

Em continuidade a Assembleia Geral, realizada na tarde do dia 30 de maio, após o debate dos assuntos relacionados à Educação, a Presidente do SINDSERM Picos, Lenice Sales, explicou a negociação de reajuste salarial aos Servidores efetivos das secretarias de Administração e Saúde:

Reajuste Salarial dos Servidores da Administração Geral

A Presidente informou o que foi discutido com a Procuradoria do Município em reunião ocorrida no dia 23 de maio de 2019 na sede da Prefeitura de Picos:

“Na oportunidade, foi apresentado ao Procurador, Maycon Luz, uma proposta de reajuste salarial em 6,47% para todos os servidores municipais considerando o índice da inflação do mês de abril. O cálculo do valor baseou-se no indicativo do DIEESE de 4.47% e mais 2% referente às perdas salariais, somando assim 6,47%”

Após horas de negociação, o Procurador do Município, Maycon Luz, a Diretoria do Sindicato e o Procurador do Município estabeleceram o acordo no valor de 5,07% de reajuste de modo que fosse implantado imediatamente aos salários dos(as) Servidores(as).

A implantação do percentual de 5,07% de reajuste salarial foi aprovada sem questionamentos ou discordâncias das categorias presentes na Assembleia. Os pagamentos referentes ao mês de maio constam com o valor atualizado e reajustado acrescentando ganho real ao salário de cada servidor(a):

“Todos os anos o Sindicato tem conquistado o reajuste que é direito dos trabalhadores. Porém, discordamos que a categoria dos(as) Professores(as) não estejam incluídos, pois também são Servidores do Município e nunca obtiveram reajuste acima do piso salarial. O Sindicato continuará insistindo pela valorização desses profissionais”, garantiu Lenice Sales.

Informações Complementares:

- SINDSERM conquista reajuste salarial de 5,07% para os(as) servidores(as) das Secretarias de Administração e Saúde de Picos

Greve Geral dia 14 de junho

A Assembleia aprovou a adesão de todos os Servidores do Município à Greve Geral Nacional do dia 14 de junho em “Defesa da Educação pública e de qualidade e da Previdência Social” convocada pela Centrais Sindicais Nacionais. Os motivos do engajamento à paralisação são:

- A Educação Básica sofrerá um corte de 47% no orçamento planejado para 2019;

- Cortes na merenda escolar, no transporte escolar e no Programa de Livro Didático que é ofertado gratuitamente aos alunos de Escolas públicas;

- Redução dos investimentos no Programas de “Construção e Manutenção de Escolas” e de “Formação Continuada para os Professores”;

- Acaba a aposentadoria por tempo de contribuição;

- Para se aposentar, mulher precisa ter no mínimo 62 anos e homem, 65 anos;

- Para homem e mulher, tempo mínimo de contribuição sobe de 15 para 20 anos Idade mínima é a mesma para funcionário público e privado;

- Os professores e as professoras serão uma das categorias mais prejudicadas, pois a proposta prevê idade mínima obrigatória para aposentadoria da categoria de 60 anos para homens e mulheres e aumenta o tempo mínimo de contribuição para 30 anos. Para ter direito a 100% do benefício é preciso contribuir por 40 anos.