sábado, 30 de março de 2019

Sindicatos, associações e militâncias locais debatem os malefícios da Reforma da Previdência em audiência pública



Atendendo à solicitação dos movimentos e entidades sindicais, uma audiência pública foi realizada nessa sexta-feira, 29 de março, para debater as consequências da proposta de Reforma da Previdência e seus efeitos junto aos trabalhadores. A audiência reuniu dezenas de pessoas (entre autoridades, sindicalistas, militantes e cidadãos) com o propósito de debater, elaborar e encaminhar um documento de reivindicações aos deputados e senadores que representam o Estado do Piauí. 


Na oportunidade, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos – SINDSERM, foi representado na mesa de honra pelo tesoureiro, Nathécio Natanael, que em seu discurso enfatizou os prejuízos causados pela Reforma Trabalhista e criticou os pontos da Reforma da Previdência proposta pelo Governo:

“Em pouco mais de um ano em vigor, a Reforma Trabalhista vem precarizando os serviços essenciais, isto é, a Saúde e a Educação estão se tornando, gradativamente, mercadoria. Já a Reforma da Previdência causará o desmonte dos direitos dos trabalhadores, pois essa proposta atende apenas aos interesses de militares e políticos empresários. Não consultam a população porque sabe que é uma proposta extremamente impopular. Então, é necessária mobilização conjunta de Picos e macrorregião, do Piauí e do Brasil em defesa da nossa previdência social e aposentadoria”.


Mais de 20 municípios estiveram representados durante o evento, que foi proposto na última sessão ordinária pelos vereadores Wellington Dantas e Antônio Moura. O documento de reivindicações elaborado na Audiência está sendo redigido pelo Secretário da Câmara Municipal e, em breve, será divulgado pelas entidades classistas ao público. 

Pontos da proposta de Reforma da Previdência


O Governo de Jair Bolsonaro apresentou o projeto da Reforma da Previdência. Veja os principais pontos sobre a proposta:

- Acaba a aposentadoria por tempo de contribuição;

- Para se aposentar, mulher precisa ter no mínimo 62 anos e homem, 65 anos;

- Para homem e mulher, tempo mínimo de contribuição sobe de 15 para 20 anos Idade mínima é a mesma para funcionário público e privado;

- Os professores e as professoras serão uma das categorias mais prejudicadas, pois a proposta prevê idade mínima obrigatória para aposentadoria da categoria de 60 anos para homens e mulheres e aumenta o tempo mínimo de contribuição para 30 anos. Para ter direito a 100% do benefício é preciso contribuir por 40 anos;

- Para receber o valor integral, os servidores públicos terão de contribuir por pelo menos 40 anos. Além disso, prevê aumento nos percentuais de contribuição dos atuais 11% para até 22%;

- Retarda ou até acaba com o direito à aposentadoria dos trabalhadores e trabalhadoras rurais, em especial dos agricultores e das agricultoras familiares, que nem sempre têm renda para contribuir com o INSS, e por isso estão na categoria de “segurados especiais”. A PEC prevê 20 anos de contribuição e idade mínima de 60 anos para homens e mulheres do campo se aposentar. Além disso, as famílias (grupo familiar) terão de contribuir com, no mínimo, R$ 600,00 ao ano, mesmo se não produzirem, portanto, não venderem nada no período; 

-  Aposentado só recebe 100% do benefício se pagar ao INSS por 40 anos;

- Quem ganha mais pagará contribuição maior ao INSS: de 11%, sobe para 11,68%;

Abono do PIS será pago só para quem recebe até 1 salário mínimo. Hoje, tem direito quem recebe até dois mínimos;

- Benefício inicial a idoso pobre cai de R$ 998 para R$ 400. 


terça-feira, 26 de março de 2019

Audiência Pública para discutir as consequências da Reforma da Previdência ocorrerá sexta-feira em Picos

A Audiência Pública iniciará às 8 horas na Câmara Municipal de Picos 



A Audiência Pública para discutir a nova proposta de Reforma da Previdência acontecerá na próxima sexta-feira, 29 de março de 2019, na Câmara Municipal de Picos. O tema vem sendo amplamente discutido no Brasil inteiro, pois, recentemente, a proposta do Governo Federal foi encaminhada para o Congresso Nacional e Senado para ser votada em breve. 
A Audiência está marcada para iniciar às 08 horas e deverá contar com Deputados Federais e Senadores, além de lideranças políticas e sindicais locais, palestrantes e especialistas do assunto para debater a proposta da Reforma.
Para o vereador, Wellington Dantas, a proposta como foi enviada pelo governo Jair Bolsonaro (PSL): “é um retrocesso para o trabalhador e ficará inviável uma aposentadoria digna, pois da forma como está sendo colocada o prejuízo para o trabalhador tanto urbano como rural será enorme, e esse tipo de coisa não pode acontecer”, afirmou.


SINDSERM encaminha oficios a SMS solicitando respostas as reivindicações do servidores do SAMU



O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE PICOS-PI – SINDSERM, representado pela Presidente, Lenice Sales de Moura, e sua Diretoria Executiva, vem, encaminhou ofícios nesta terça-feira, 26 de março, ao Secretário de Saúde, Dr. Waldemar dos Santos Junior, com o propósito de requerer o cumprimento do que ficou decidido na reunião ocorrida no dia 25 de fevereiro de 2019 na Secretaria Municipal de Saúde de Picos:  

1. Que seja providenciada a inclusão de todos os cargos pertencentes a categoria do SAMU ao Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Servidores da Saúde;

2. A equiparação do cargo de enfermeiro do SAMU com o de enfermeiro ambulatorial, prevendo a isonomia entre servidores que exerçam o mesmo cargo e carga horária e recebem salários diferenciados;


3. A implantação do percentual de 20% de insalubridade para os servidores pertencentes a categoria do SAMU e;

4. A convocação de, pelo menos, mais um (a) Técnico(a) de enfermagem para suprir as necessidades da categoria.


Em seguida, contextualizamos e detalhamos as informações acerca de cada reivindicação:


Em 25 de fevereiro de 2019, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, reuniram-se representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos – SINDSERM, os (as) Enfermeiros(as) do SAMU e os (as) Técnicos(as) de Enfermagem do SAMU com a finalidade de debater e solucionar algumas temáticas envolvendo a valorização dos profissionais que prestam atendimentos essenciais de urgência e emergência.

Naquela oportunidade, foram pautados e discutidos 4 temas:

-Inclusão dos Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem da categoria SAMU no Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
- Equiparação Salarial da categoria dos Enfermeiros do SAMU;
- Insalubridade para Servidores do SAMU e;
- A convocação de Técnico (a) de Enfermagem.

A respeito da Inclusão dos Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem do SAMU no Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Saúde, tem-se que no último concurso público realizado pelo Município de Picos-PI, foram ofertadas vagas para a composição da categoria do SAMU. Entretanto, até o momento, estes cargos ainda não foram contemplados com a inclusão no Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (Lei Municipal 2.587/2014).

No tocante a Equiparação Salarial da categoria dos Enfermeiros do SAMU, trata-se de uma reivindicação antiga desta entidade, pois não mostra-se razoável que aqueles que desempenhem as mesmas funções com a mesma carga horária possuam salários diferenciados. A título de exemplo, trazemos que os 6 (seis) enfermeiros do SAMU possuem remunerações inferiores aos demais enfermeiros ambulatoriais do Município.

Os (as) representantes do Sindicato propuseram a inclusão da categoria SAMU e da categoria dos Enfermeiros Ambulatoriais ao referido Plano de Carreira da Saúde, pois assim os profissionais dessas referidas categorias progredirão de Carreira.

No que se refere ao adicional de Insalubridade, os servidores do SAMU se queixam que tentaram administrativamente a implantação do percentual de 20% a título de insalubridade, todavia, ainda não houve a contemplação.

Por fim, expomos que a convocação de, pelo menos, mais um(a) Técnico(a) de Enfermagem para o SAMU se faz extremamente necessária, tendo em vista que a técnica de Enfermagem presente na oportunidade relatou que estão com demasiada sobrecarga de trabalho e carga horária acima da permitida por lei.  

sábado, 23 de março de 2019

Assembleia Ordinária do SINDSERM no dia 29 de março, sexta-feira, às 17 horas, na Câmara Municipal de Picos



Os membros da Diretoria Executiva do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos - SINDSERM, com sede na Rua Joaquim Viana, nº 737, Passagem das Pedras, Picos-PI, CEP 64600-403, convocam todos filiados e filiadas a esta entidade vinculados as Secretárias de Administração, Educação e Saúde a participarem da ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA que será realizada na próxima SEXTA-FEIRA, 29 DE MARÇO DE 2019, ÀS 17 HORAS, NA CÂMARA MUNICIPAL DE PICOS, sendo que em primeira chamada deverão estar presentes, no mínimo, 10% (dez por cento) dos seus filiados ou 15 (quinze) minutos após, em segunda chamada, com qualquer número de filiados para deliberar sobre pautas que interessam aos Servidores Públicos Municipais:


I.         PRESTAÇÃO DE CONTAS DO ANO 2018;
II.    AUDIÊNCIA DAS PERDAS SALARIAIS (QUADRO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL);
III.       REAJUSTE SALARIAL DE 2019
IV.      CARGA HORÁRIA DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO.

Aproveitamos o ensejo para apresentar os votos da mais estima e consideração. Atenciosamente,

LENICE SALES DE MOURA
PRESIDENTE DO SINDSERM PICOS

sexta-feira, 22 de março de 2019

SINDSERM participa de abertura da 8ª Conferência Municipal de Saúde em Picos



A Presidente, Lenice Sales, o Diretor, Airton Dias, e as Diretoras, Aylane Rodrigues e Vanessa Rodrigues, do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos – SINDSERM, estiveram na abertura da 8ª Conferência Municipal de Saúde de Picos, organizada pela Secretaria Municipal de Saúde, na noite desta quinta-feira, 21 de março de 2019, em uma cerimônia que reuniu grande público no Centro de Treinamento Diocesano (CTD).

O tema da Conferência é “Construindo um futuro melhor para a cidade de Picos” e tem por finalidade discutir a situação de saúde da população, analisar o resultado das ações e serviços prestados pelo município, aprovar diretrizes para as políticas de saúde, eleger os novos conselheiros e os delegados para a Conferência Estadual.

Durante a abertura foi realizada uma palestra ministrada pelo o Assessor Técnico da Secretaria de Saúde, Dr. Pascoal Gomes, que abordou “a importância do Sistema Único de Saúde (SUS)”. A programação do evento continua nesta sexta-feira e sábado, dias 22 e 23, respectivamente, no Centro de Treinamento Diocesano, onde serão realizadas palestras, debates, mesa redonda e atividades culturais.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO:

terça-feira, 19 de março de 2019

Audiência não avança e demanda segue para avaliação da Justiça do Trabalho


O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos, por meio da Presidente, Lenice Sales, da Vice-Presidente, Edna Moura, e o Assessor Jurídico, Francisco Casimiro, participaram da Audiência de perdas salariais na tarde de ontem, segunda-feira, dia 18 de março de 2019, no Fórum de Picos, para tratar do NÃO CUMPRIMENTO do acordo entre  Prefeitura e o SINDSERM firmado no dia 12 de setembro de 2017 com os valores de: “R$ 100,00 (cem reais) para todos os cargos de nível fundamental, R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para todos os cargos de nível médio e R$ 300,00 (trezentos reais) para todos os cargos de nível superior para o servidores do Quadro Geral da Administração”.


A Audiência de Conciliação entre as partes (Sindicato e Prefeitura de Picos), não avançou, ou seja, foi frustrada. A Procuradoria da Prefeitura de Picos terá o prazo de 30 dias úteis, para apresentar sua contestação. Após encerrado o prazo e o rito de Justiça, será agendada uma Audiência de Instrução e Julgamento para proferir a decisão.


Nesse sentido, o SINDSERM segue firme no propósito de vencer mais um desafio que certamente será favorável, pois a reivindicação é justa e legitima.


LENICE SALES DE MOURA
PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE PICOS.

Conselho do PICOSPREV expõe reivindicações e cobra esclarecimentos sobre a aposentadoria dos Servidores

A reunião entre a Gestão e Conselheiros da Previdência Própria do Município e os representantes da SERCONPREV ocorreu na sede da PICOSPREV localizada na Rua São Francisco, nº 601, bairro Centro, ao lado da Prefeitura. 



          O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos – SINDSERM, representado pelo Conselheiro, Nathecio Natanael, e os Assessores Jurídicos, Giovanni Madeira e José Francisco Brito, estiveram reunidos os membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e o Gerente, Wallyson de Andrade, do Fundo de Previdência de Picos (PICOSPREV) e a empresa Serviços e Consultoria em Previdência (SERCONPREV) representada pelos Assistente Jurídico, Francisco Paes, Assistente Financeiro, Reginaldo Lima, e o Assistente Contábil, Salomão Holanda Junior.




A reunião ocorreu na manhã do dia 15 de março e, na ocasião, os membros e conselheiros reivindicaram:

       - Viabilizar reuniões, sempre que solicitado, entre os conselheiros e os representantes da empresa com o objetivo de qualificar o serviço prestado pela empresa à Previdência Própria de Picos, bem como, sanar dúvidas sobre os balancetes e cálculos previdenciários;

- Agilidade no levantamento dos valores e no cálculo atuarial dos 111 servidores reintegrados e dos contribuintes aptos a se aposentarem;

        - A autonomia da PICOSPREV (pois ainda é vinculada a Secretaria de Finanças do Município)

O Assessor Jurídico do SINDSERM, Giovani Madeira, mencionou o acordo celebrado entre 111 servidores que foram exonerados e reintegrados (no ano 2014). Nesse acordo, os reintegrados abdicaram dos salários referentes ao período que deveriam estar trabalhando e, em compensação, o Município se comprometia a fazer o repasse retroativo à Previdência, o que nunca foi cumprido. Conforme Giovani:

“os efeitos previdenciários, que deveriam constar desde dezembro de 2004, ficaram apenas no papel, ou seja, esses servidores  nada possuem a título de recolhimentos previdenciários e o montante da dívida já acumula mais de R$ 4.000.000,00 (quatro milhões de reais) no total. Isso nos preocupa e, por isso, pedimos celeridade e agilidade no processo desses servidores”.


Em resposta, o Gerente de Previdência pontuou que o valor informado pelo advogado é “estimativo” e que para um cálculo passível de homologação da Secretaria de Previdência Social necessita de um levantamento inicial dos salários da época de todos os servidores reintegrados, o que, segundo Wallyson Andrade: 

“O levantamento dos salários da época de todos os servidores reintegrados já está sendo feito. A demora para conclusão desse levantamento inicial é devido o período de 2004 a 2006 não estarem no banco de dados dos computadores, fazendo-se necessário a pesquisa direta no arquivo físico das Secretarias de Administração, Saúde e Educação. Somente após esse levantamento é que poderemos solicitar um cálculo atuarial dos salários para que possamos ter a real noção do valor a ser cobrado dos responsáveis”, informou.

Em seguida, o conselheiro, Nathecio Natanael, questionou o último reparcelamento em 200 vezes: “a SERCONPREV não sentou com os conselheiros para nos alertar ou nos esclarecer acerca das consequências desse parcelamento no futuro”, afirmou.


Em resposta ao questionamento, o Assistente Jurídico, Francisco Paes, da SERCONPREV, declarou que: “o município de Picos tem uma previdência modelo, pois tem rendimentos positivos (superávit) e o valor do reparcelamento não dá prejuízos, pois incidem juros e atualização monetária que é calculado mensalmente a cada parcela paga. O Tribunal de Contas está fiscalizando a RPPS e dão prazo de 60 dias para pagar ou então tem as contas bloqueadas, medida esta que entrou em vigor a partir de setembro de 2016”.

O Assistente Financeiro, Reginaldo Lima, informou que: “aqueles que contribuíam com o antigo Regime Geral de Previdência no período anterior a Abril de 1993, devem procurar o INSS para obter a Certidão por Tempo de Contribuição (CTC) carimbado comprovando os anos trabalhados na Prefeitura. Esse tempo será computado para aposentadoria no PICOSPREV:

“Aos Servidores que quiserem solicitar o extrato de suas contribuições podem requerer ao PICOSPREV, o pedido será encaminhado à SERCONPREV que emitirá extrato de contribuição previdenciária para cada indivíduo analisar a sua situação”, concluiu.

O acúmulo das dívidas previdenciárias gera preocupação

Os recorrentes atrasos dos repasses das contribuições à Previdência e o reparcelamento dos débitos previdenciários existentes vêm gerando um acúmulo de dívidas milionárias. Motivos tais que preocupam a todos os contribuintes que temem não conseguirem se aposentar no futuro.



sexta-feira, 15 de março de 2019

Sindicatos piauienses articulam mobilizações contra a polêmica MP 873 que ataca as contribuições sindicais



A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil do Piauí (CTB-PI) realizou na noite dessa quinta-feira, 14 de março de 2019, em Teresina, uma reunião entre representantes das mais diversas entidades sindicais para debater e articular estratégias jurídicas contra a Medida Provisória 873/2019 assinada pelo presidente Jair Bolsonaro no dia 01 de março de 2019, isto é, durante às festividades do Carnaval.

Na prática, a MP 873/19 dificulta o repasse das contribuições sindicais e inviabiliza o funcionamento das entidades que representam a classe trabalhadora, pois “a contribuição dos servidores que autorizarem o recolhimento será feito por boleto bancário e não mais por desconto em folha, desconsiderando quaisquer acordos referendados em negociação coletiva ou em assembleia geral”.

Após a reunião, a Diretora Social do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos, Aylane Rodrigues, informou que:

“o propósito do encontro foi construir uma rede de apoio coletivo entre os sindicatos para articular metas, ações, mobilizações e providências futuras. Nesse primeiro debate, estiveram presentes os(as) representantes da: Central dos Trabalhadores (CTB), Central Única dos Trabalhadores (CUT), Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Hotelaria e Gastronomia (SINTSHOGASTRO), Sindicato dos Empregados em Estabelecimento de Saúde no Estado do Piauí (SINDESPI), Sindicato dos Trabalhadores da Universidade Federal do Piauí (SINTUFPI) e Sindicato dos Trabalhadores do Instituto Federal do Piauí (SINDIFPI)”. 


Inconstitucionalidade da MP 873/19


As entidades que representam a classe dos(as) trabalhadores(as) argumentam que a MP é inconstitucional porque viola o artigo 8º da Constituição Federal que garante a liberdade de organização sindical, cidadania, associação e ao Estado Democrático de Direito:

O Artigo 8º da Constituição Federal: é livre a associação profissional ou sindical, observando-se que:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.


OAB entra com ação no Supremo Tribunal Federal (STF)


A Ordem dos Advogados do Brasil entrou no Supremo Tribunal Federal (STF) com uma ação direta de inconstitucionalidade contra a Medida Provisória 873/19, editada no dia 1º de março pelo governo, que altera o direito dos trabalhadores ou servidores públicos de ter a sua contribuição sindical descontada na folha de pagamento.

A entidade considera inconstitucional a MP 873/19, que exige que o pagamento da contribuição sindical seja, apenas, feito por via de boleto bancário. E afirma ainda que o governo Bolsonaro, através desta medida, tem a intenção de dificultar ao máximo o processo de organização e manifestação do movimento sindical:
Resta evidente o impacto da Medida Provisória para as entidades sindicais, que terão severamente dificultado o recolhimento das contribuições que provêm seu sustento e o financiamento de suas atividades. A repercussão será instantânea em razão da imediata produção de efeitos da norma, afetando os recursos para a manutenção das entidades no próximo mês, o que por sua vez comprometerá o pagamento de inúmeras obrigações de naturezas diversas, inclusive as remunerações de milhares de trabalhadores destas entidades”.

quinta-feira, 14 de março de 2019

Membros do Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano tomam posse em Picos



Nesta semana, a Prefeitura de Picos empossou os membros do Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano composto pelo Poder Público e representantes do SINDSERM, da sociedade civil e de vários segmentos sociais.

A Presidente, Lenice Sales, e o Diretor de Patrimônio, Airton Dias, ambos do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos, compõem este Conselho pelo biênio 2019-2020 com a atribuição principal de acompanhar a aplicação do Plano Diretor, a fim de avaliar e propor ações voltadas para o desenvolvimento urbano do município.

quarta-feira, 13 de março de 2019

Em entrevista a Cultura FM, Presidente e Vice-Presidente do SINDSERM detalham sobre a audiência do acordo de greve agendada para o dia 18 de março

A Presidente, Lenice Sales, e a Vice-Presidente, Edna Moura, do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos concederam entrevistas ao Jornal da Cultura FM e ao Jornal da Grande FM esclarecendo todas as informações que se referem ao acordo de greve (ofício n°189/2017), datado do dia 12 de setembro de 2017, que foi constantemente descumprido pela Procuradoria Geral da Prefeitura de Picos.


O acordo estabelecido no período de greve propõe a correção das perdas salariais dos servidores vinculados ao Quadro Geral da Administração contemplado pelo Plano de Carreiras, Cargos e Salários. Para isso, uma audiência está agendada para o próximo dia 18 de março na Justiça do Trabalho.

O acordo está redigido no ofício nos seguintes termos: 

R$ 100,00 (cem reais) para todos os cargos de nível fundamental, R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para todos os cargos de nível médio e R$ 300,00 (trezentos reais) para todos os cargos de nível superior”.