Entre
os dias 19 de agosto a 04 de setembro, o Sindicato dos Servidores Públicos
Municipais de Picos – SINDSERM, realizou uma enquete para deliberar sobre
possível “paralisação gradual das atividades como protesto para que sejam efetivados os pagamentos referentes as Mudanças de Nível e as Mudanças de Classe que foram suspensas pelos decretos do Prefeito”.
Após 16 dias de enquete, os(as) Servidores(as) filiados(as) votaram pela
seguinte decisão: aceitar paralisar
às atividades, pontualmente, pelas concessões de progressão (mudança de nível)
e promoção (mudança de classe) que foram suspensas.
De
acordo com a Presidente do SINDSERM Picos, Lenice Sales, a enquete teve como
objetivo: “consultar a opinião dos filiados e filiadas para sabermos se
concordavam ou discordavam com os motivos para que aconteça paralisações das
atividades, de modo que a decisão seja coletiva, democrática e majoritária”,
afirmou.
A Diretoria Executiva do SINDSERM agradece a todos e todas que
apresentaram suas opiniões e suas reivindicações na enquete virtual. A
participação de cada um foi essencial para que pudéssemos decidir como o
SINDSERM deve proceder. Em breve, mobilizaremos uma paralisação geral das atividades com todos os filiados e todas as filiadas.
Decretos Municipais provocam insatisfação aos servidores concursados do
Município de Picos
É fato que a Gestão Municipal está dispondo de uma situação
calamitosa (pandemia) para aplicar sanções aos Servidores Municipais. E,
também, está se utilizando de um direito que lhe foi constituído devido a
pandemia para adiar ou suspender direitos que foram conquistados a base de
muita luta. Como efeito disso, o Prefeito Walmir Lima prorrogou pela 3ª
vez a suspensão (proibição) de progressões, promoções mudanças de classes
e nível para até o final do mês de outubro.
Porém, o SINDSERM insiste que a Gestão da Prefeitura faça a implantação
das progressões de carreiras dos Servidores Públicos Municipais de Picos e
também solicitou que seja reaberto os protocolos de todas as Secretarias para
que os requerimentos sejam atendidos.
Por fim, a orientação é que: àqueles que tem direito a
progressão, faça seu requerimento e protocole na Secretaria a qual o servidor
seja lotado. Assim como aqueles que tem direito a diferença de classe.
