Os gráficos da enquete indicam que 59,2% dos votantes aceitam o índice de Reajuste Salarial contra 40,8% dos votantes que não aceitam o índice de Reajuste Salarial
No dia 22 de julho, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos – SINDSERM, divulgou uma enquete para deliberar sobre o Reajuste Salarial aos Servidores e Servidoras Municipais efetivos(as) vinculados(as) as Secretarias da Administração Geral e a Secretaria de Saúde de Picos.
De acordo com a Vice-Presidente do SINDSERM Picos, Edna Moura, a enquete teve como objetivo: “consultar a opinião dos filiados e filiadas para sabermos se concordavam ou discordavam com a proposta da Prefeitura de conceder o índice de 2,45% de Reajuste Salarial neste ano 2020, de modo que a decisão seja coletiva e democrática”, afirmou.
Resultado da Enquete SINDSERM (entre 22 de julho a 29 de julho)
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| 59,2% dos votos aceitam a proposta de Reajuste e 40,8% não aceitam a proposta de Reajuste |
Após
uma semana de enquete, encerrada às 00h desta quinta-feira, a maioria dos(as)
Servidores(as), cerca de 59,2% dos votos, decidem por: aceitar a proposta da Prefeitura de Reajuste Salarial no percentual de
2,45% para esse ano. Porém, reivindicam que a Gestão da Prefeitura de Picos
cumpra com os retroativos a partir do mês de maio aplicando-os aos salários referentes ao
mês de agosto.
Diante de tantos desafios, o SINDSERM não recuou
nem retrocedeu, mas seguiu constantemente na luta pela aprovação e a garantia
do Reajuste Salarial Anual que é direito adquirido pelos Servidores(as) como
está descrito no Art. 2º da Lei Nº 2.528
de 28 de outubro de 2013 que sanciona o Plano de Cargos, Carreiras e
Salários da Administração Geral e o Art.
42 da Lei Municipal Nº 2.587 de 16 de outubro de 2014 que sanciona a o Plano de Cargos,
Carreiras e Salários dos Servidores da Saúde Municipal.
A Diretoria Executiva do SINDSERM agradece a todos e todas que apresentaram suas opiniões e suas reivindicações na enquete virtual. A participação de cada um foi essencial para que pudéssemos decidir e responder a proposta da Procuradoria Geral do Município.
Nas imagens abaixo detalha quais os cargos e as secretarias que os Servidores votantes fazem parte:
Nas imagens abaixo detalha quais os cargos e as secretarias que os Servidores votantes fazem parte:
Resumo das negociações de Reajuste
Salarial 2020
Durante quase três meses,
o Sindicato vem enfrentando inúmeras dificuldades para avançar com o Reajuste
deste ano 2020, principalmente por
causa dos transtornos causados pela pandemia do coronavírus que resultou na Lei
Federal que “prorroga por dois anos o prazo para que os Municípios concedam
Reajuste Salarial aos Servidores Públicos”, alegação utilizada pela Gestão
Municipal como inviabilidade para conceder Reajuste este ano.
Na primeira tentativa, o SINDSERM colocou em pauta
a proposta de 5,07% seguindo o percentual que foi concedido no ano de 2019. Em
não havendo avanço, dada as sucessivas mudanças, queda de arrecadação e as
alegações de grande impacto financeiro do Município, o SINDSERM refez a
proposta de 4,11% (baseado no IPCA - inflação anual) e, ainda assim, a Gestão
Municipal permaneceu reticente em conceder algum valor de reajuste. Mas,
após muita insistência do SINDSERM, o Procurador Geral do Município, Maycon
Luz, apresentou hoje a proposta de 2,45%.
Essa
proposta de 2,45% de Reajuste Salarial conquistada pelo SINDSERM é uma luta que
contempla todos(as) os Servidores e as Servidoras filiados(as) e não
filiados(as) à entidade que são vinculados(as) as categorias da
Administração Geral e a Secretaria Municipal de Saúde.
Nas imagens abaixo demonstra opiniões dos votantes que aceitam a proposta de Reajuste Salarial e suas sugestões:
Nas imagens abaixo demonstra opiniões dos votantes que aceitam a proposta de Reajuste Salarial e suas sugestões:
Eu sou contra, eles vão descontar dos nossos salários 3% a mais da previdência social e vão dá um aumento irrisório de 3,47%, por isso sou contra.
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