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| Reunião aconteceu no departamento da Procuradoria Geral do Município localizada na Prefeitura Municipal |
Na manhã dessa terça-feira, (12), a diretoria
do Sindicato se reuniu pela segunda vez com o Procurador do Município, José
Monteiro Neto, para discutir pautas relacionadas aos salários, reajustes,
distorções salariais e concessão de benefícios.
Na ocasião a Presidente, Edna Moura,
questionou Projetos de Lei emitidos pela Prefeitura Municipal de Picos
concedendo reajustes salariais voltados a interesses isolados de grupo de
servidores, conforme denúncia já apresentada por este Sindicato. Em seguida,
foram apontadas propostas de reajustes para as categorias da administração,
visando à regularização das disparidades salariais, em conformidade com as
questões observadas nos diferentes níveis e setores da administração pública.
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| Edna Moura argumenta sobre os reajustes salariais dos servidores do municipio |
Os
diretores do SINDSERM solicitaram cautela para o caso dos Servidores da Saúde
inseridos no plano que entrou em vigor em janeiro de 2015. Conforme a tabela,
hoje os Servidores da Saúde possuem salário base de R$ 830 reais para o ensino
fundamental, (com exceção dos Agentes de Epidemias que possuem remuneração
avaliada em R$ 1.014,00 reais através do piso nacional); R$ 900 reais nível
médio; R$ 2.400,00 reais nível superior, sendo todos com 40 horas,
exceto Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Terapeutas ocupacionais.
Enquanto isso, Médicos,
Enfermeiros e Odontólogos (40 horas semanais) têm salários que alternam entre
R$ 4.300,00 reais à R$ 7.000,00 reais concedido através do projeto de lei 2.564
de 23 de maio de 2014, um dos exemplos de reajustes salariais concedidos a interesses isolados.
O SINDSERM defende o princípio da isonomia e
repudia o uso da máquina pública para favorecimento de grupos ou pessoas sem
incluir o conjunto. É evidente que esse Sindicato reconhece os direitos, os
níveis de escolaridade ou formação, do ingresso e do mérito dos
trabalhadores(as), entretanto, não concorda com tais discrepâncias, pois geram
indignação e conflito entre às categorias.
Historicamente,
a política de favorecimento no Brasil tornou-se uma prática comum,
especialmente em período eleitoral, onde muitos veem como uma oportunidade de
fazer barganhas em troca de favores e, não apenas por parte dos
administradores, mas, sobretudo, por conta de cidadãos que se apoiam nessas
manobras. Essas práticas colaboram para disseminar a discriminação e violar os
direitos coletivos.
Não
somos contrários às melhorias salariais e às condições dignas de trabalho, pelo
contrário, essa tem sido a nossa luta. Apoiamos o cumprimento dos deveres. Defendemos
salários justos para todos e lutaremos pela garantia e conquista de direitos!
Disponibilizamos na íntegra os Projetos de Lei referentes às classes dos Enfermeiros, Dentistas e Médicos, promulgados no ano de 2014, e sancionados pelo Prefeito Kleber Eulálio:
Fico perplexa como alguns se importam mais com as conquistas alheias do que com suas próprias lutas. Pelo tema da reportagem, pensei que fosse ler algo sobre quanto foi realmente negociado para as categorias que estão inseridas nos planos. Mas ao contrário, vi apenas ofensas e insinuações à outras classes que se quer, são representadas por este Sindicato. Acredito que vc devem ficar em suas lutas, em como trazer benefícios para aqueles a quem este Sindicato representa.
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