Em reunião virtual ocorrida na noite de sexta-feira, 04 de dezembro, a Diretoria Executiva e Assessoria Jurídica do SINDSERM realizaram uma reunião com os Professores e Professoras filiados(as) para tratar da realização das atividades educacionais na rede municipal de ensino de Picos durante a pandemia. Na oportunidade, apresentaram também um resumo da reunião com o Procurador Geral do Município, Dr. Maycon Luz, para os/as atualizarem sobre as concessões de progressões, mudanças de níveis e mudanças de classes.
A Presidente do SINDSERM, Lenice Sales, e a Vice-Presidente, Edna Moura, se propuseram a consultar, ouvir e esclarecer os(as) Professores(as) acerca dos assuntos, bem como sobre as progressões que são direitos assegurados em Lei, através do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Educação (Lei Municipal nº 3012/2019). Já a Assessora Jurídica, explicou como os decretos municipais impossibilitaram a atuação do SINDSERM para a resolução de alguns dos atuais problemas.
Durante cerca de 2 (duas) horas de
reunião, todos os Professores e as Professoras participantes que solicitaram a
fala foram prontamente atendidos e relataram suas experiências de trabalho
durante a pandemia e explicaram quais são as dificuldades e os desafios da
Educação Municipal em tempos de ensino virtual.
Problemas e dificuldades relatadas pelos Professores
- Carga Horária de Trabalho:
Entre tantos questionamentos, a
reclamação mais comum entre os(as) educadores(as) foi a carga horária
exaustiva de trabalho, pois
os professores não preparam aulas apenas, mas sim atividades interativas
virtuais com dezenas de alunos (seja pelo celular seja pelo computador) e isso
demanda o tempo que ultrapassa o expediente em sala de aula: “temos que
planejar as aulas, preparar os equipamentos e fazer acompanhamento individual a
cada aluno para que ele aprenda o conteúdo. É de domingo a domingo atendendo
alunos e respondendo as dúvidas”, afirmaram.
- Falta de incentivo da Gestão Municipal
Os profissionais reclamaram também da falta de
incentivo da Gestão Municipal, que insiste em não cumprir o Plano de Cargos,
Carreira e Salários dos professores, que estabelece as concessões de progressões
e promoções que eram para ser implantadas desde maio.
- Relatório de Avaliação dos Alunos
É
difícil avaliar os alunos que não participam das aulas e nem realizam as
atividades, pois muitos não têm computador, celular ou acesso à internet. É
fato que todos os dias os materiais estão disponibilizados na plataforma. Por
isso o SINDSERM reforça, que, no relatório, os professores possam opinar,
avaliar a experiência de produzir aulas remotas, os problemas de carga horária
e os desafios enfrentados pela Educação em Picos para que no próximo ano seja
corrigido os erros.
- Evasão Escolar
O problema de evasão escolar é evidente. As aulas não estão chegando a
muitos alunos da zona rural. O ensino virtual atenuou a desigualdade entre os
alunos. Muitos não têm acesso as aulas. E o maior receio dos Professores é
serem criticados e julgados de não estarem fazendo nada para evitar isso.
- Posicionamento do SINDSERM
A Vice-Presidente do SINDSERM Edna Moura informou aos presentes que durante
o encontro o sindicato estava se propondo a ouvir todas as reclamações dos
professores quanto a atual situação da categoria, bem como a analisar todas as sugestões
de melhoria das condições de trabalho levantadas na reunião, de modo que todas
as opiniões e proposituras serão levadas à Diretoria para adoção das medidas
cabíveis junto à Secretaria Municipal de Educação e a equipe de transição da
nova gestão que governará o Município a partir de 2021.
Edna Moura acrescentou que a situação demanda que
os professores sejam devidamente ouvidos para que a Entidade possa encaminhar
as providencias aprovadas na reunião.
- Progressões e Promoções (Mudança de Nível e de
Classe)
De acordo com o Procurador Geral, para implantar as
progressões, o impacto financeiro ao Município seria de R$ 300 mil reais, isto
é, o que é muito pouco se comparado ao que o Município arrecada mensalmente.
No entendimento do SINDSERM, o Município de
Picos tem recursos suficientes para fazerem os pagamentos desses impactos
financeiros, especialmente porque, até o momento, o Município de Picos não realizou
investimentos na área de Educação, não teve despesas com transporte ou
alimentação e os contratos foram todos reduzidos. Isso, por si só, se justifica
que há recursos suficientes para implantar as progressões, mas, o SINDSERM
compreende também que por meio de recursos próprios do FUNDEB e do próprio
Município são suficientes para garantir a progressão de todos os trabalhadores
e trabalhadoras das secretarias de Educação, Administração e Saúde.
Deste modo, o SINDSERM informa que todas as reivindicações e sugestões para a resolução das matérias discutida no encontro serão devidamente consideradas e acompanhadas pelos representantes desta Entidade Classista junto aos órgãos municipais competentes, e reafirma que continuamente empenha esforços para que os assuntos sejam resolvidos o mais breve possível.
Ademais, o SINDSERM comunica que convocará uma Assembleia
Extraordinária para todos(as) os(as) servidores(as) filiados(as), com data prevista
para a próxima quinta-feira, dia
10 de dezembro, após a resposta oficial da atual gestão acerca
dos assuntos de interesse das categorias representadas.
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