Gestão do PicosPrev e o conselho deliberativo examinam problemas relativos à Previdência

A reunião aconteceu no departamento do PicosPrev localizado no Centro Administrativo de Picos

   Na manhã dessa quarta-feira, (28), ocorreu a reunião entre os conselheiros e a gestão do PicosPrev para tratar das atuais pendências como o parcelamento, o balancete e os débitos da saúde, administração e educação no mês de março.

Na oportunidade, foi debatido sobre a Previdência Própria de Picos, visto que vêm gerando série de transtornos, como o atraso e o parcelamento da previdência. Os parcelamentos em atraso estão no acordo firmado nos termos 234 e 235 do ano 2015, no qual o valor da parcela é de R$ 43, 244 reais, e nos termos 708 e 709 do ano de 2013 no qual o valor da parcela é de R$ 8, 800 reais.

Nesse mês de março houve a carência dos repasses nos âmbitos da saúde, educação e administração. O âmbito da Saúde, em especial, existe o débito com a previdência avaliado no valor de R$ 82, 600 reais em relação ao repasse da parte patronal e da parte funcional. 

A gerente do PicosPrev, Leila Pinheiro, garantiu que acionará novamente o município sobre a situação, solicitando o repasse dentro do prazo previsto e legal: “esperamos que a parte patronal corresponda e que os repasses ocorram em tempo hábil.”

Outro assunto debatido pelo conselho foi a autonomia da PicosPrev e a demanda para a edificação de uma sede própria. O Fundo de Reserva, avaliado em 830 mil reais, poderá ser investido na estruturação da sede. Segundo o Gestor de Recursos da PicosPrev, Wallyson Andrade, é necessário procurar um destino adequado para que a administração tenha maior autonomia: “será uma solução benéfica termos nossa própria instalação para que os servidores contribuintes valorizem e confiem na independência do fundo previdenciário.”

A conselheira Edna Moura faz menção às propostas

Conforme a Presidente do SINDSERM, Edna Moura, providências e medidas serão adotadas para solucionar esse problema: “o conselho deliberativo já elaborou propostas e realizará uma próxima reunião para analisar essas questões, pautar soluções e informar à sociedade”, concluiu. 

Informações Complementares

O Fundo disponibiliza de dois planos: Plano Financeiro e o Plano Previdenciário.

        
        O Plano Financeiro, estimado em torno de 17 milhões, inclui os servidores que assumiram cargo municipal em concursos anteriores ao dia 31 de dezembro de 2010 e, portanto, é o plano que a maioria dos servidores hoje estão inseridos.

O Plano Previdenciário, estimado em 12 milhões de reais, inclui os servidores que assumiram cargo municipal em concursos a partir do dia 01 de janeiro de 2011.