Em continuidade a Assembleia Geral, realizada na
tarde do dia 30 de maio, após o debate dos assuntos relacionados à Educação, a
Presidente do SINDSERM Picos, Lenice Sales, explicou a negociação de reajuste
salarial aos Servidores efetivos das secretarias de Administração e Saúde:
Reajuste
Salarial dos Servidores da Administração Geral
A Presidente informou o que foi discutido com
a Procuradoria do Município em reunião ocorrida no dia 23 de maio de 2019 na
sede da Prefeitura de Picos:
“Na oportunidade, foi apresentado ao Procurador,
Maycon Luz, uma proposta de reajuste salarial em 6,47% para todos os servidores
municipais considerando o índice da inflação do mês de abril. O cálculo do
valor baseou-se no indicativo do DIEESE de 4.47% e mais 2% referente às perdas
salariais, somando assim 6,47%”
Após horas de negociação, o Procurador do
Município, Maycon Luz, a Diretoria do
Sindicato e o Procurador do Município estabeleceram
o acordo no valor de 5,07% de reajuste de modo que fosse implantado imediatamente
aos salários dos(as) Servidores(as).
A implantação do percentual de 5,07% de reajuste
salarial foi aprovada sem questionamentos ou discordâncias das categorias presentes
na Assembleia. Os pagamentos referentes ao mês de maio constam com o valor atualizado e
reajustado acrescentando ganho real ao
salário de cada servidor(a):
“Todos
os anos o Sindicato tem conquistado o reajuste que é direito dos trabalhadores.
Porém, discordamos que a categoria dos(as)
Professores(as) não estejam incluídos, pois também são Servidores do Município
e nunca obtiveram reajuste acima do piso salarial. O Sindicato continuará
insistindo pela valorização desses profissionais”, garantiu Lenice Sales.
Informações Complementares:
Greve Geral dia 14 de junho
A Assembleia aprovou a adesão de todos os
Servidores do Município à Greve Geral Nacional
do dia 14 de junho em “Defesa da Educação pública e de qualidade e da
Previdência Social” convocada pela Centrais Sindicais Nacionais. Os motivos
do engajamento à paralisação são:
- A Educação Básica sofrerá um corte de 47%
no orçamento planejado para 2019;
- Cortes na merenda escolar, no
transporte escolar e no Programa de Livro Didático que é ofertado gratuitamente
aos alunos de Escolas públicas;
- Redução dos investimentos no Programas de “Construção
e Manutenção de Escolas” e de “Formação Continuada para os Professores”;
- Acaba a
aposentadoria por tempo de contribuição;
- Para se
aposentar, mulher precisa ter no mínimo 62 anos e homem, 65 anos;
- Para homem e
mulher, tempo mínimo de contribuição sobe de 15 para 20 anos Idade mínima é a
mesma para funcionário público e privado;
- Os
professores e as professoras serão uma das categorias mais
prejudicadas, pois a proposta prevê idade mínima obrigatória para aposentadoria
da categoria de 60 anos para homens e mulheres e aumenta o tempo mínimo de contribuição
para 30 anos. Para ter direito a 100% do benefício é preciso contribuir por 40
anos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário