quinta-feira, 6 de dezembro de 2018

Conselho Deliberativo apresenta novo relatório da dívida do PicosPrev

Os membros do Conselho Deliberativo do Fundo Previdenciário do Município de Picos (PICOSPREV) estiveram reunidos, no dia 29 de novembro, para discutir o balanço financeiro referente as contribuições dos meses de agosto a setembro deste ano de 2018.


Na oportunidade, foram apresentados os atuais débitos nos recolhimentos previdenciários das Secretarias de Administração, Educação e Saúde conforme tabela abaixo:



Por extenso: 

- Administração: Dívida de R$ 312.138,32
(Trezentos e doze mil, cento e trinta e oito reais e trinta e dois centavos)

- Educação: Dívida de R$ 1.008.085,03
(Um milhão, oito mil, oitenta e cinco reais e três centavos)

- Saúde:  Dívida de R$ 641.557,57
(Seicentos e quarenta e um mil, quinhentos e cinquenta e sete reais e cinquenta e sete centavos)

- Totalizando: Dívida de R$ 1.961.780,92
(Um milhão, novecentos e sessenta e um mil, setecentos e oitenta reais e noventa e dois centavos)

O representante da Procuradoria do Município, Dr. Maycon Luz, informa que não existe possibilidade de parcelamento da Previdência Própria do Município e que o Prefeito está comprometido a pagar o mês de agosto e setembro de modo que, consequentemente, reduza a dívida da Previdência Própria.

Gerente de Previdência, Wallyson de Andrade, relembrou que os servidores efetivos do município de Picos que se julgam ter idade e/ou tempo de contribuição para se aposentar que procurem a sede do PicosPrev para sanar todas as suas dúvidas em relação aposentadoria. A sede fica localizada na Rua São Francisco nº 601, Bairro Centro, ao lado da Prefeitura.

Contribuição Previdenciária


É a junção da contribuição funcional com a patronal. Contribuição Funcional é o percentual de 11% descontado mensalmente do contracheque do servidor efetivo tomando com base de cálculo a sua remuneração contributiva (Ex. salário base, anuênio, regência, nível). Contribuição Patronal é a contrapartida paga pelas secretarias (Administração, Saúde, Educação e Câmara Municipal) hoje essa contribuição é de 12% no Plano Financeiro e 14,9% no Plano Previdenciário e também toma como base de cálculo a remuneração contributiva do servidor efetivo.

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