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A reunião ocorreu na sala de reuniões do Prefeito localizada na sede da Prefeitura de Picos |
Com o objetivo de obter
respostas concretas e efetivas que atendam as reivindicações das categorias, a
Diretoria Executiva e a Assessoria Jurídica do Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Picos – SINDSERM, estiveram reunidas na manhã desta quarta-feira,
(14), com o com o Prefeito Municipal
de Picos, Walmir Lima, as Secretárias de Saúde e Educação, Maria do Socorro
Carvalho e Rosilene Monteiro, o Procurador do Município, Maycon Luz, e com representantes de diversas categorias.
- Complementação do Reajuste Salarial dos Servidores
Solicitamos a implantação da complementação do Reajuste Salarial
dos servidores da Administração e Saúde, por entender-se que o percentual de 6,58%
encaminhado ao Legislativo, e aprovado no dia 25 de maio, é carente e é um
percentual que precisa ser negociado com o Poder Municipal.
Lembrando que a
aprovação do reajuste salarial
dos Servidores da Administração e Saúde ocorreu sem o consentimento e sem
negociação com a classe. O Município, porém, mantém o reajuste e alega que o mesmo está
dentro da inflação.
- Revisão
do Plano De Carreiras, Cargos e Salários da Administração
Revisão do plano de Cargos, Carreira e Salários da Administração
(Lei Nº 2.528 de 28
de Outubro de 2013), por ser de conhecimento de todos a necessidade
de atualização de seu texto. Executar acordo firmado entre o Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Picos e a Administração Municipal, em setembro de 2016,
para a correção do Plano de Cargos, Carreira e Salários da Administração,
conforme portaria 404/16, de 27 de setembro de 2016, instituindo a comissão técnica.
Durante a reunião foi assinada pelo Prefeito o decreto
com a comissão para revisão do Plano da Administração e fica aberta uma
rediscussão para corrigir a defasagem salarial dos Servidores da Administração.
O Sindicato explicou a necessidade de ser encaminhado esse projeto de revisão do Plano para a Câmara no máximo até a primeira semana de setembro e, que se concluído antes, possa ser votado com urgência, tendo em vista que estes servidores estão desde 2011 com salários inferiores.
- Data Base dos Servidores da Saúde
Regularizar o pagamento dos servidores da Saúde a partir
da instituição de uma data base para a realização desses pagamentos. As
alegações da administração municipal se dão em razão do atraso dos repasses
oriundos da União, o que para esta entidade classista não se justifica, tendo
em vista que é de responsabilidade do município em garantir que todos os
servidores recebam sua remuneração em data especifica, como ocorre nas outras
secretarias.
As propostas do SINDSERM foram: apresentar uma emenda á
Lei Orgânica do Município instituindo uma data base para pagamento dos
servidores, no máximo, até o 10º dia do mês seguinte ao vencido conforme acordo
firmado entre a categoria, a Secretaria de Saúde e o Ministério Público
Estadual; e que o pagamento seja unificado e a Administração fixe uma data para
efetivá-los a todos indistintamente, de acordo com a Lei Orgânica do Município
de Picos.
A Secretária, Maria do Socorro Carvalho, justificou a insuficiência
de recursos dos programas Federais para fazer o pagamento da saúde em dia por
isso os constantes atrasos. O Prefeito e a Secretária pediram um prazo para
poder fazer um levantamento do montante
necessário para colocar em dias o pagamento da saúde, como também buscar
recursos para que isso não venha mais acontecer.
Na segunda-feira, 26 de junho, haverá uma reunião com o sindicato, repassar as condições e firmar uma
data de pagamento dos Servidores da Saúde.
- Imposto Sindical
Solicitamos a transferência
dos valores referentes ao Imposto Sindical o qual foi descontado no
contracheque de todos os servidores, e não repassado a parte devida a esta
entidade classista. Ficou decidido que na próxima
semana o repasse será feito ao sindicato.
- Progressão dos
Professores (Mudança de Nível)
No dia 19 de abril, a
Presidente do SINDSERM, Edna Moura, e o assessor jurídico, Dr. José Francisco
Brito, se reuniram com a Secretária de Educação, Rosilene Monteiro, para
requerer a implantação desse direito. Na oportunidade, a Secretária
solicitou até o dia 30 de maio, prazo máximo a ser realizado o impacto
financeiro e a implementação da Mudança de Nível.
A implantação da
Progressão (Mudança de Nível) dos Professores com incremento de 5% sobre o
salário base, conforme o Plano de Cargos, Carreira e Salários da Educação (LEI
MUNICIPAL, 2.292/2008). Ficou
decidido que no dia 24 de junho as partes se reunirão para novamente tratar
sobre o assunto, já com possível solução.
-
Eleições Diretas para Professores
É uma disposição prevista nas legislações
vigentes da Educação como na Constituição Federal, no Plano Nacional de
Educação e no Plano Municipal de Educação que foi aprovado em Picos. Porém não
é o que vem ocorrendo, pois não há o cumprimento da lei e, tampouco, a intenção
que aconteça ainda esse ano.
Ficou decidido que será formada uma comissão que elaborará um edital para eleições para
diretores nas escolas municipais de Picos. Para tratar desse assunto ficou
agendada uma reunião que ocorrerá no dia 17 de julho, às 14 horas, na
Secretaria Municipal de Educação. O edital será publicado em
setembro, a eleição em outubro e a posse de todos os eleitos em janeiro de
2018.
- Adequação da Jornada de Trabalho dos
Professores (Horário Pedagógico)
Quanto à adequação de jornada de trabalho dos
Professores do Ensino Infantil, Fundamental I e Fundamental II, o SINDSERM
encaminhou, no dia 10 de março, um ofício denunciando a diferença da hora/aula
dos Professores do Ensino Infantil e Fundamental I em comparação ao Ensino
Fundamental II, o que vem causando insatisfação e descumprimento do tratamento
isonômico entre as classes.
A Presidente do SINDSERM
esclareceu que, diante da falta de respostas da Secretaria de Educação, já
protocolou no Ministério Público, no dia 10 de março, um ofício denunciando a
diferença da hora/aula dos Professores do Ensino Infantil e Fundamental I de 60
minutos por hora/aula, superior ao do Ensino Fundamental II com hora/aula de 40
a 50 minutos, o que vem causando insatisfação da classe e prejudicando o
cumprimento do Horário Pedagógico de forma isonômica, além de desrespeitar o
que determina a lei 11.738/2008 da Constituição Federal.
A Secretária de Educação, Rosilene Monteiro, se
comprometeu a regularizar toda a situação junto aos professores para que nenhum
venha a ter prejuízo em sua jornada de trabalho e já está trabalhando para que
os mesmo venham ter o seu horário pedagógico normatizado.
-
Revisão do Plano de Carreiras, Cargos e Salários da Educação
Ficou decidido que em julho será montada a comissão para
analisar e fazer a revisão do Plano de Carreiras, Cargos e Salários dos
Professores do Município.
- Suspensão do corte do ponto aos que
paralisaram suas atividades
Fica
extinguida a circular que recomendava aos Secretários o corte de ponto dos
servidores que participaram da paralisação dia 05 de junho.