Em reunião, Sindicato contesta o índice de reajuste salarial proposto pela Prefeitura

A reunião ocorreu de 9 horas às 12 horas na sede da Procuradoria do Município

A Diretoria Executiva do Sindicato participou de reunião com Procurador Geral do Município, Maycon Luz, com o objetivo de avançar às negociações para o acréscimo de um valor real referente as perdas salariais junto ao índice de 2,95% do reajuste salarial aprovado pela Câmara Municipal e expor outras demandas da classe trabalhadora. 

Na oportunidade, apresentamos a proposta do ofício Nº189 encaminhado a Procuradoria Geral do Município no dia 12 de setembro de 2017 que propõe o aumento da remuneração aos servidores que fazem parte do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Lei nº 2.431\2011, nos seguintes termos: R$ 100,00 (cem reais) para todos os cargos de nível fundamental, R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para todos os cargos de nível médio e R$ 300,00 (trezentos reais) para todos os cargos de nível superior. O aumento salarial será dividido em 2 (duas) parcelas, sendo metade dos valores em julho de 2018 e a outra metade em janeiro de 2019.

A proposta é igualar a tabela de salários dos servidores lotados na Secretaria de Administração e Saúde com a tabela de salários dos servidores lotados na Secretaria de Educação, do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Lei nº 2.431\2011.

Sendo assim, o Sindicato solicitou uma próxima reunião apenas com a presença do Prefeito, Walmir Lima, até o dia 28 de junho (data limite que antecede as festividades do São João de Picos). A exigência da classe procede do fato que o Prefeito é a autoridade responsável em exercer o poder de decisão pelo Município. 

Câmara aprova reajuste salarial em apenas 2,95% aos Servidores Municipais de Picos 

Com pedido de urgência urgentíssima, o projeto foi enviado pelo prefeito à Câmara Municipal de Picos no último dia 18 de maio. Atendendo pedido da liderança do governo, a matéria recebeu parecer técnico em plenário e em seguida foi aprovada pelos vereadores da situação (que representam a maioria do Legislativo) em duas votações. Entretanto, os vereadores que compõem a bancada de oposição se posicionaram contra o parecer técnico e justificaram que a classe trabalhadora representada Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos discorda do índice de reajuste proposto pelo prefeito Walmir Lima. 

 

SINDSERM realiza visitas a 26 Escolas do Município de Picos

Com os objetivos de lutar por melhorias das condições de trabalho dos servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação e conscientizar a população sobre a realidade das Escolas, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos iniciou o plano de ação denominado "Sindicato Presente!" a partir do dia 23 de abril deste ano.

Desse modo, todas as 61 (sessenta e uma) Escolas Municipais (zona rural e urbana) receberão visitas de uma equipe de Diretores do Sindicato para conhecer, dialogar e acolher as reivindicações desses trabalhadores nos respectivos locais de trabalho. 

Atualmente, foram visitadas 26 Escolas Municipais:

-        Escola Municipal Borges de Sousa (Bairro Umari)

-     Escola Municipal Joaquim Rodrigues de Sousa Martins (Povoado Gameleira dos Rodrigues)

-        Escola Municipal Timóteo Borges de Aguiar (Bairro Boa Vista)

-        Escola Municipal Antônio Marques (Povoado Aroeiras do Matadouro)

-        Escola Municipal Padre Madeira (Bairro Centro)
-        Escola Municipal Tia Celeste (Bairro Centro)
-        Escola Municipal Celso Eulálio (Bairro Boa Sorte)
-        Escola Municipal Francisco Barbosa de Moura (Bairro Boa Sorte)
-        Escola Municipal José Antônio da Rocha (Bairro DNER)

-        Escola Municipal Dr. Urbano Maria Eulálio (Bairro Junco)

-       Escola Municipal Nossa Senhora Aparecida (Bairro Catavento\Morro da AABB)

-       Escola Municipal Elpídio Monteiro Gonçalves (Bairro Passagem das Pedras)

-        Creche e Escola Municipal Dorotea Cristo (Bairro Boa Vista)

-        Escola Municipal Francisco José de Araújo (Bairro Morro da Macambira)

-        Creche Nossa Senhora Aparecida (Bairro Morro da Macambira)

-        Escola Municipal Morada do Sol (Bairro Morada do Sol)

-        Creche Zeca Curica (Bairro Morada do Sol)

-        Centro Educacional Maria Gil de Medeiros (Bairro Parque de Exposição)

-        Escola Municipal Justino Luz (Bairro São José)

-        Escola Municipal Duque de Caxias (Bairro Aerolandia)

-        Creche Tia Karolina (Bairro Aerolandia)

-        Creche Vó Silvina (Bairro Paroquial)
-        Escola Municipal Frei Damião (Bairro Canto da Várzea)

-        Escola Municipal Tia Lurdes (Bairro Belo Norte)

-        Escola Municipal Tia Gerusa (Bairro Pedrinhas)

-        Escola Municipal José João de Moura (Bairro Pedrinhas)

         Os problemas mais comuns verificados em quase todas as Escolas:

-   Portas e janelas quebradas;

-   Pisos, paredes, lousas e carteiras deterioradas;

- Ausência de materiais escolares para o melhor desempenho dos professores e consequente aprendizado das crianças;

- Banheiros danificados e sem acessibilidade para crianças e adolescentes com deficiências;

- Banheiros e sanitários impróprios para crianças com faixa etária de 03 a 05 anos de idade;

-  Vazamentos nos encanamentos e sanitários;

-  Ausência de vigias que realizem a proteção do patrimônio

-  Excesso de mato e capim no interior das Escolas;

- Rede elétrica comprometida que agrava o funcionamento dos aparelhos elétricos;

- Fiações elétricas improvisadas que expõe as crianças e professores ao iminente perigo de curtos circuitos nas instalações;

-  Salas de aulas não climatizadas e muitos aparelhos de ar-condicionado sem funcionar;

-  A iluminação é precária em algumas salas prejudicando o trabalho dos professores e o desempenho dos alunos;

-   Falta de espaço físico apropriado para a recreação dos alunos;
-   Ausência da presença de psicopedagogos para realizar acompanhamento com alunos deficientes e/ou especiais.

Diante as constatações e os registros fotográficos de cada lugar, o Sindicato encaminhou ofícios a Secretaria Municipal de Educação e Secretaria Municipal de Serviços Públicos almejando atender as demandas dos trabalhadores.

Através desse relatório, elencamos as Unidades Escolares que encontram-se com instalações em situação mais precária que são:

-        Escola Municipal Antônio Marques (Aroeiras do Matadouro)

-        Escola Municipal Elpídio Monteiro Gonçalves (Passagem das Pedras)

-        Escola Municipal Morada do Sol (Morada do Sol)

-        Creche Zeca Curica (Morada do Sol)

-        Creche Vó Silvina (Paroquial)

-        Escola Municipal Tia Gerusa (Pedrinhas)

A partir do que foi apresentado, o SINDSERM assume o compromisso de continuar firme na defesa dos direitos dos trabalhadores de Picos-PI. Temos a convicção de que tudo acontece mediante a força de vontade de cada trabalhador envolvido no processo educacional e, por isso, estamos sempre na luta.