A presidente disse que dará continuidade aos trabalhos planejados em parceria com o ex-presidente do órgão, além de outros projetos.
A professora Edna Maria Rodrigues Moura Barros
assumiu na última terça-feira (02) a presidência do Sindicato dos
Servidores Públicos Municipais de Picos (Sindserm). Edna Moura, que era
vice-presidente, passa a ocupar a vaga deixada pelo advogado Gláuber
Silva que agora é secretário municipal de Meio Ambiente e Recursos
Hídricos.
Edna Moura disse que na sua gestão dará continuidade
aos trabalhos planejados em parceria com o ex-presidente do órgão, além
de outros que atendam à necessidade da instituição. “Nosso maior
desafio e meta, a partir de agora, é formar uma comissão para avaliar o
Plano Geral da Administração Municipal, aprovado em dezembro de 2011. De
lá para cá houve reajuste salarial e vamos rever isso para cobrarmos o
aumento do salário dos servidores que estão incluídos no plano”.
A presidente destacou também, como prioridade, rever
na justiça o processo sobre o anuênio, que segundo ela até agora a
Justiça não deu resposta sobre o caso e, também, a elaboração do
Plano de Carreira dos servidores da área da saúde.
Para Edna Moura o maior problema do Sindserm é o não
pagamento, por parte do ex-prefeito, dos vencimentos dos servidores da
educação e da saúde referentes ao mês de dezembro e a segunda parcela do
13º salário. “Nós estamos insatisfeitos em não receber esse direito.
Têm uns servidores que querem que o Sindicato lhes dê uma resposta sobre
esses pagamentos, isso não cabe à gente. Alguns dizem que não estamos
fazendo nada, mas o que compete ao Sindserm fizemos. Ainda em dezembro
entramos na Justiça pedindo uma medida ao Tribunal de Contas do Estado e
ao Ministério Público, porém não obtivemos nenhuma resposta”.
A professora ressaltou que o Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Picos não é atrelado a outros órgãos e para se
filiar o servidor pode procurar a sede do Sindicato para preencher a
ficha de inscrição.
Maria Santana
09/01/2013
Fonte: http://www.portalopovo.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário